Kontrasti 
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan keskeisimpiä tehtäviä, jota toteutetaan kaikissa kunnan peruspalveluissa. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on ennen kaikkea yhteistyötä, johon osallistuvat kaikki kunnan palvelualueet, valtuusto, johtoryhmä, erilaiset työryhmät, yhteistyökumppanit sekä kuntalaiset itse.
Hyvinvointi on laaja ja moniulotteinen käsite. Nykymääritelmän mukaan sen katsotaan koostuvan fyysisestä, psyykkisestä, sosiaalisesta ja hengellisestä hyvästä olosta, joka on ihmisen itsensä, läheisten sekä yhteiskuntapolittikan, palvelujärjestämän ja lähiympäristön tulosta. Hyvinvointi merkitsee elämänkaaren eri vaiheissa eri asioita ja tärkein tekijä hyvinvoinnin edistämisessä on yksilö itse. Kunnan lakisääteisenä tehtävänä (410/2015, 1 §; 612/2021, 6§) on luoda kuntalaisille puitteet oman hyvinvoinnin rakentamiseksi, kannustaa asukkaita huolehtimaan omasta hyvinvoinnista sekä seurata kuntalaisten terveyttä ja hyvinvoinnin tilaa säännöllisesti. Hyvinvoinnin edistämistyö on pitkäjäinteistä työtä ja sen arvioinnissa ja seurannassa onkin tärkeä huomioida, että ennaltaehkäisevistä ja terveyttä edistävistä toimista saadut hyödyt ja säästöt näkyvät usein vasta vuosien päästä.
Hyvinvointi on yksi kuntastrategiamme peruspilareita ja siihen vaikuttavia päätöksiä ja toimia tehdään kunnan kaikilla sektoreilla. Tärkeitä kunnan yhteistyökumppaneita ovat järjestöt ja yhdistykset, seurakunta, oppilaitokset, paikalliset yritykset sekä hyvinvointialueen palveluverkosto. Tavoitteena on kuntalaisten terveyden, hyvinvoinnin ja toimintakyvyn lisääminen, sairauksien ennaltaehkäisy ja osallisuuden vahvistaminen. Hyvinvointityötämme ohjaa valtuustokausittain tehtävä hyvinvointikertomus ja -suunnitelma. Lisäksi kuntalaisten hyvinvointia seurataan ja siitä raportoidaan valtuustolle vuosittain. Seuraamisessa hyödynnetään tilastoista nousevaa ja kokemuspohjaista tietoa.